Người Trẻ Có Xu Hướng Ít Chọn Nghề Bảo Vệ, Vì Sao?

Thị trường tuyển dụng lao động nhân sự hiện nay, thì ngành dịch vụ bảo vệ đang không được giới trẻ lựa chọn để ứng tuyển. Người trẻ thường có xu hướng theo đổi các công việc có cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp. Họ coi trọng việc phát triển và thăng tiến cao trong công việc . Với lý tưởng sống cao người trẻ nhận thấy Công việc bảo vệ là một công việc không đủ điều kiện để có nguồn thu nhập ổn định và có thể phát triển cao trong tương lai, dẫn đến sự thiếu hấp dẫn đối với người trẻ. Chính vì thế đây là bài toán khó cho các doanh nghiệp cung cấp bảo vệ khi tuyển chọn nhân sự



Theo chúng ta được biết, nghề bảo vệ là những người thực hiện nhiệm vụ đbảo vệ an toàn cho ntài sản và con người. Họ có trách nhiệm phát hiện và xử lý kịp thời những hành vi có thể gây hại, góp phần duy trì trật tự an ninh, trộm cắp, và phòng cháy chữa cháy tại vị trí mình đang làm. Luôn giữ môi trường làm việc ổn định và an ninh.




 

 Một số các yếu tố dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân sự trẻ trong ngành dịch vụ bảo vệ là do:

• Thu nhập và các quyền lợi trong công việc không phù hợp:  thu nhập của nhân viên  bảo vệ thường không cao và ít phụ cấp , cũng như các chế độ lao động không có so với các ngành nghề khác, làm giảm sự thu hút đối với những lao động trẻ.

• Chiếm quá nhiều thời gian cho Công việc, Khó có thời gian riêng : Công việc bảo vệ bị gò bó khá nhiều về thời gian và có thể gây áp lực lớn lên cuộc sống cá nhân, khiến nó kém hấp dẫn hơn so với các công việc khác. Việc xoay ca hàng tuần khiến lao động trẻ cảm thấy gò bó không thoải mái khi làm việc.

• Nhiều rủi ro và các vấn đề nguy hiểm tiềm ẩn cho thể xảy ra trong nghề bảo vệ: lao động trẻ cảm thấy rằng công việc này phri đối mặt với khá nhiều nguy hiểm, chiếm thời gian gần nhưng tuyệt đối nhưng thu nhập lại không xứng đáng với công sức mà họ làm dẫn đến thíu hụt nguồn lao động trẻ trong ngành bảo vệ

• Công việc không có nhiều cạnh tranh để phát triển bản thân: lao động trẻ cảm thấy rằng công việc của mình có tác động tích cực đến xã hội giúp xã hội phát triển và đi lên trong tương lai, điều mà công việc bảo vệ có thể không đáp ứng được.

• Hình ảnh bảo vệ không phù hợp với định hướng của người trẻ:lao động trẻ thường có quan điểm về cái nhìn hình ảnh và giá trị cá nhân họ muốn xây dựng một hình ảnh sang trọng . Việc mà nhân viên bảo vệ có thể không phù hợp với hình ảnh mà họ muốn thể hiện.

 

Nắm bắt được xu thế chung Công ty bảo vệ Sài Gòn 24h đã luôn đổi mới hình ảnh của dịch vụ bảo vệ , khi tuyển chọn nhân sự luôn minh bạch trong lương thưởng và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Luôn nâng cao ý chí cố gắng của từng nhân viên để có thể phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc. Các ứng viên trẻ nếu cảm thấy phù hợp hãy liên hệ với chúng tôi để úng tuyển. Các bạn sẽ được sắp xếp công việc tại mục tiêu phù hợp với nhu cầu của bản thân. Chỉ cần các bạn cố gắng thành hiệu sẽ đến trong tương lai